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	益銳在激勵員工士氣做得相當徹底，每年提撥台幣30-50萬元做為各項獎勵，對員工福利亦毫不吝嗇，福利項目多達20多項，在員工工作環境及活動設施，也投入巨額金錢加以更新及增購。

教育& 訓練

	我們認為一個企業成長與否，主要來自兩個要項：教育訓練及研究發展。我們不間斷地聘請外部經營管理顧問師進行企業內部輔導，並持續派遣多位主管至各研究機構及大學接受各種不同的專業課程訓練，益銳讓所有員工一起學習與成長。